辛田

　　三对夫妻获奖

　　昨天是520 表白日，重庆一家企业的老板，给3 对夫妻档员工每家赠送一辆
价值15万元左右的小汽车，以表彰他们对公司的贡献，公司其余43对夫妻也都收
到了价值不菲的礼品。据了解，这家企业有300 多位员工，夫妻档就有46对。

　　在普遍反对办公室恋情的职场，这位老板为何反其道而行？重庆晚报记者昨
日前往了解。

　　520表白日老板送大礼

　　昨日下午6 时，主城一家电缆企业为帮员工庆祝520 表白日，举办了一次特
别的聚会。让大多数人感到意外的是，聚餐前该公司总经理吴政菊当场表示，停
放在餐厅外停车场的3 辆长城哈弗H6汽车将作为奖励，现场发放给业绩突出的夫
妻档员工。

　　“我们之前一点都不知情，很惊喜。”吴科是此次获得奖励的夫妻档员工中
职位最低的，是工程部的普通职员。他今年35岁，已在该公司工作了10年，妻子
赖佳今年34岁，也在该公司工作了八九年了。吴科回忆，2005年赖佳进公司后是
分配给他带的学生，有着师傅的身份，加上近水楼台先得月的优势，他发起了追
求攻势，半年后抱得美人归，走进婚姻殿堂。

　　由于每年业绩突出，最高的一年帮助公司取得了2000多万元的销售额，吴科
一直是金牌销售员，但他表示，这次收到这样的大礼，还是有些受宠若惊。“既
不是年终，也不是大的节庆，真是惊呆了。”

　　300位员工46对夫妻

　　“夫妻档是我们公司的特色。”吴政菊介绍说，自己给员工发汽车，并不是
钱多烧得慌，或者是摆阔。得到汽车奖励的夫妻档员工，都是为公司打拼多年，
有突出贡献的。选择在520 表白日给公司所有夫妻档员工发礼物，也是附和一下
年轻人的潮流，希望让员工们感觉温馨。

　　吴政菊介绍说，节前她特意统计了一下，自己的公司在重庆有300 余位员工，
其中夫妻档员工就有46对，居然占了总员工数量的34%.

　　所以，她才决定在对杰出贡献的员工奖励汽车之外，聚餐之后，公司所有的
夫妻档员工都会收到一个价值1000余元的箱包，作为在520 表白日的礼物。

　　所有部门都有夫妻档

　　“我不认为同单位不能谈恋爱、做夫妻。”吴政菊说，她知道在很多公司，
员工之间谈恋爱和结婚是禁忌，因为担心很多人公司恋人或夫妻关系会对其工作
效率产生消极影响。

　　吴政菊认为，只要员工根据公司规章制度，严格按照流程来工作，恋人和夫
妻的关系并不会对工作造成太大影响。

　　此外，吴政菊来自贵州，从一个打工妹白手起家创办自己的企业，她完全能
够体会员工们的工作、生活的辛酸，知道家的感觉对她们的重要性。因此，她十
分赞成甚至鼓励员工内部解决问题。

　　“事实证明我的鼓励是正确的。”吴政菊说，她的得力助手，基本都是夫妻
档，涵盖公司的销售、生产、管理等所有部门。

　　重庆晚报首席记者彭光瑞冉文摄影报道

　　夫妻档好不好要看行业

　　一家大型国企人力资源总监高燕表示，一般来说，不提倡上下级，或者双方
所在的工作岗位有互相监督、评估、管理等关系的员工谈恋爱。若双方属于上下
级关系，在管理中，容易出现难以服众的情况。若双方职务存在互相监督、评估、
管理等关系，则会影响到公正性。

　　此外，不同的行业也会有影响，如金融业等需要保密的行业，特别不适宜同
事之间存在婚恋关系。对于制造业来说，夫妻关系有留住人心的作用，反而让员
工的稳定性加强。
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       个人点评：所谓“凡事有利必有弊”，反之亦然，就看我们如何因势利导了。
夫妻在一个单位，可能会出现相互遮掩、互通小道消息，甚至串接一气；但也可
能有便于协调一致、对企业更有归属感，甚至更好地营造企业文化等优势。重庆
人想得通——大家耿直点儿、你我都快乐。

xiaotao5288

在校园招聘里很多女的都是跟着男的进好的企业，说白了这些人这一代下一代都会为他们卖命